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- Come and Work as a Care Worker in Japan!!
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- जापानलाई माया गर्ने तपाईंहरूका लागि, के तपाई जापानमा हेरचाहकर्ताको रूपमा ( केयर वर्कर ) को रुपमा काम गर्न चाहनुहुन्छ ?
- Buổi giới thiệu trực tuyến ~Hãy làm công việc chăm sóc tại Nhật Bản~
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~ សិក្ខាសាលាអនឡាញ 2023 ~ - いつか日本で働きたいと思っているあなたへ
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- 海外PR / Promotion of Kaigo （FY2024）
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- がいこくじん/ 外国人/ Foreigner/ Orang asing/ Người nước ngoài
- 外国人材の受入れを検討している方／介護関係者の方へ
- お役立ち情報（関係者向け）
- よくあるご質問
- Q. 初めて介護分野の1号特定技能外国人を雇用するときは、いつ介護分野における特定技能協議会に加入する必要がありますか。
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- Q. 協議会への入会に関して、費用は発生しますか。
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- Q. 2回目以降に1号特定技能外国人を雇用した際は、その都度特定技能協議会への登録が必要ですか。
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- Q. 介護分野において、特定技能2号は設けられていますか。
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- Q. １号特定技能外国人就労事業所への巡回訪問は、何の目的で実施されますか。
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- Q. 現場で活用できるおすすめのテキストはありますか。
- 介護分野における特定技能制度について
- 令和4年度 兵庫県「外国人介護人材に対する介護技術研修」
- 令和7年度外国人介護人材受入・定着支援等事業
よくあるご質問 - 外国人介護人材向け交流会開催支援
- 介護分野における特定技能受入れ事例集
- 【国籍は関係ない】外国人職員と日本人職員がチーム一丸となって利用者に向き合う、京都府の特別養護老人ホームのケース
- 【地域での定着に向けて】外国人職員の困りごとに一つひとつ向き合う、滋賀県の特別養護老人ホームのケース
- 【地域のモデルケースへ】2023年１月の第35回介護福祉士国家試験で２名が合格！茨城県のケース
- 【地方での定着に向けて】技能実習生受入れ時の教訓を活かし、定着に向けた支援を行う兵庫県のケース
- 【外国人介護人材を積極的に採用】
特定技能として海外からの直接雇用を行った兵庫県の特別養護老人ホームのケース - 【専門性の高い介護職員へ】法人で初めて外国人職員が介護福祉士国家試験に合格した徳島県のケース
- 【技能実習生から特定技能へ】
外国人職員と共に歩む福岡県郊外の特別養護老人ホームのケース - 【色々なことを吸収してほしい】長期的に就労できるようなサポートを実施・検討 福岡県の障害者施設のケース
- 【長期的な外国人介護人材の定着に向けて】法人が主体となって、外国人職員を日々サポートしている宮崎県のグループホームのケース
- 受入れ事例：【看護師を目指す介護職員】
看護×介護の両輪が成功した神奈川県郊外の認知症病院のケース - 受入れ事例：【青森県初の導入】
津軽弁が橋渡しに！ 青森の特別養護老人ホームのケース
- 令和３年度老人保健事業推進費等補助金 老人保健健康増進等事業
「介護分野における特定技能制度の推進方策に関する調査研究」報告書及び介護事業者向けガイドブック - 外国人介護人材についてのお問い合わせ
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